内容简介
《你也可以进名企(名企HR总监们的职场观)》作者张慕梁集结了15篇对靠前知名企业HR总监或总经理的采访稿，揭秘各企业的特殊用人标准和招聘流程。访谈中，HR总监畅谈行业发展前景、披露面试官不可触碰的心理底线，并给出了大量的对求职者的善意提醒。 Face to face的访谈、通俗简练的语言，《你也可以进名企(名企HR总监们的职场观)》将为众多大学毕业生和欲投名企工作的职场人士带来“入职捷径”。
张慕梁：先问一个私人问题吧，听说你做人力资源工作有十几年时间了，这么多年下来，有没有计算过面试多少人了? 孙燕：这我真没有统计过，大概有几万人吧。因为我是做招聘出身的，每天都会有大量的面试。 张慕梁：几万人下来，你有很多心得体会可以给我们大家分享吧? 孙燕：有一些体会。简单概括几点：靠前点，自我定位很重要。说白了就是不能眼高手低。现在的学生自信心过于膨胀。校园招聘的时候，蜂拥而至的企业也会给学生一种自己很抢手的错觉。在这样的情况下，人贵有自知之明。 第二点就是求职者应该对自己进行准确定位。这个定位包括很多层面。一个层面就是客观地去评估自己可以做什么、技能知识的储备在一个什么样的级别上。另外一个就是喜欢做什么、愿意做什么。这也是很重要的一个点。我见过很多学生，他们常常是：你给我什么我就做什么。其实坦白讲，......
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