●章人力资源管理概述
●开篇案例潮宏基的黄金管理法则
●节人力资源的概念与内涵
●第2节人力资源管理的基本职能
●第3节人力资源管理的发展
●第4节企业战略与人力资源战略
●案例1-1中盛公司引进总经理风波
●案例1-2H公司的两套改革方案
●补充阅读：惠普之道
●第2章人力资源规划
●开篇案例手忙脚乱的人力资源经理
●节人力资源规划概述
●第2节人力资源需求预测
●第3节人力资源供给预测
●第4节人力资源供求的调整
●第5节人力资源规划的编制
●案例2-1吉荣空调：栽梧引凤的“三留人”策略
●案例2-2大家为什么离我而去——房地产公司老板的困惑
●补充阅读：富士康的百万机器人战略
●第3章工作分析......
内容简介
本书针对大学生的特点，紧跟企业人力资源管理实践，对人力资源开发与管理进行了全面阐述，包括人力资源规划、工作分析、员工招聘、人员甄选、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、跨国公司人力资源管理、雇佣关系管理等。
每章通过一个开篇案例引入本章的主题，中间穿插有大量的图表和“读一读”专栏，章末有思考题、案例讨论和补充阅读材料，方便教学和使用。
全书体系完整，案例丰富，简明实用，适合用作高校人力资源管理相关课程教材。
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