● 部分组织行为学基本理论
章组织行为学导论
1．1什么是组织行为学
1．2组织行为学的产生和发展
1．3组织行为学的理论基础——人性假设理论
本章小结
本章复习与思考题
本章练习题
第2部分个体心理与行为
第2章个体行为的基础
2．1个体行为规律
2．2影响个体行为因素之一——传记特征
2．3影响个体行为因素之二——个体心理因素
2．4需要、动机与行为
本章小结
本章复习与思考题
本章练习题
第3章感觉、知觉与行为
3．1感觉与知觉
3．2社会知觉
3．3归因理论
3．4个体认知系统的应用
本章小结
本章复习与思考题
本章练习题
第4章价值观、态度与行为
4．1价值观与行为
4．2态度与行为
4．3工作满意度
本章小结
本章复习与思考题
本章练习题
第5章个性心理特征与行为
5．1个性与行为概述
5．2气质与行为
5．3性格与行为
5．4能力与行为
本章小结
本章复习与思考题
本章练习题
第6章激励与应用
……
第3部分群体心理与行为
第4部分组织心理与行为
练习题答案
主要参考文献
内容简介
组织行为学是一门多学科、多层次交叉渗透的综合性学科。其多学科交叉表现在组织行为学作为行为科学的直接分支，具有跨学科性。研究组织行为，需要同时应用多种学科理论，如心理学、社会学、社会心理学、人类学、经济学和政治学等。本书是高等继续教育财经专业精品系列教材之一，集编了了近30年专科、本科、研究生、MBA各层各类学生《组织行为学》教学经验，设计了适合理论初学者的《组织行为学》教学大纲，精选、汇辑多种资料编写而成。同时本书在形式上，注重突破传统纸媒局限，将课程内容中的重点、难点等用微课的形式加以呈现，实现教师授课"一扫即现"，知识点讲解深入浅出，满足学生在学习传统网络课程的基础上利用互联网进行移动学习、远程学习、在线学习等信息化学习需求，为学生提供更直观、更便捷的学习方式。具体特点如下：一是教材的每一章由"本章要点""引导案例""正文""本章小结""本章复习与思考题""本章练习题（含案例分析）"组......
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