●1 绪论
1．1 研究背景
1．2 研究意义
1．3 相关概念
1．4 研究对象与研究思路
1．5 研究内容与研究方法
1．6 数据来源
2 政策与文献综述
2．1 关于“三农”和人才的重要论述
2．2 相关政策综述
2．3 相关文献综述
3 乡村振兴战略的逻辑起点
3．1 四川人口流出的发展历程
3．2 四川农村人口流出的总体状况
3．3 对农村家庭经济生产功能的影响
3．4 对农村收入与财产结构的影响
3．5 对农业农村生产的影响
3．6 对农村居民生活的影响
4 四川乡村振兴形势分析
4．1 产业发展
4．2 人居环境
4．3 乡风文明
4．4 乡村治理
4．5 农民增收
5 四川乡村振兴的人才支撑
5．1 乡村振兴中人才的重要作用
5．2 乡村振兴的人才需求
5．3 四川乡村人才发展的总体现状分析
5．4 存在的问题
6 强化四川乡村振兴人才支撑的对策
6．1 基础性对策
6．2 综合性对策
6．3 主要人才队伍建设的对策
7 贫困地区的乡村振兴及人才支撑
7．1 脱贫攻坚：乡村振兴的前提
7．2 脱贫攻坚人才支撑的已有做法
7．3 深度贫困地区乡村振兴的人才发展思路
参考文献
附录：乡村人才相关政策
内容简介
乡村振兴，人才是关键。全面实现“农业强、农村美、农民富”，必须要有人才支撑和智力支持。四川作为农业大省，农业农村人才已有一定规模。但从实施乡村振兴战略的现实需求来分析，还存在总量不足、各类人才支持政策不完善等问题。本书通过系统调查和深入研究，进一步摸清四川各类人才的发展现状，梳理农业农村人才队伍建设和作用发挥等方面存在的问题，紧扣实施乡村振兴战略的现实需求，提出人才振兴的路径与政策措施。
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