因为性别:改变美国女性职场环境的十个案件/(美)吉莉恩.托马
作 者: [美国]吉莉恩·托马斯 著 李明倩 译
定 价: 68
出 版 社: 译林出版社
出版日期: 2019年09月01日
页 数: 400
装 帧: 简装
ISBN: 9787544775052
内容简介
1964年，美国众议院就《民权法案》议案进行辩论的很后一天，一位议员提出，在法案第七章“就业机会平等”的条款中，应该在“种族”“肤色”“宗教”和“民族”之外增加“性别”。当《民权法案》正式颁布时，“性别”一词得以保留，该法案因此成为美国性别平权运动的里程碑，成为美国职场女性的福音。育有幼儿的母亲遭遇招聘歧视，产假归来的新手妈妈被迫离职，男上司对女下属频频性骚扰，职场“女强人”因“不够有女人味”而升职无望……本书中的十位主人公遭遇不同形式的职场性别歧视，她们以法律为武器，勇敢地提起诉讼，很终诉至美国联邦优选法院。她们的故事鼓舞人心，她们的胜诉界定了《民权法案》第七章的范围和影响，让所有女性得以寻求曾经仅对男性开放的工作职位，争取平等薪酬，不再因结婚和抚养儿女而失业，不必忍受性骚扰和恶意的工作环境。本书作者吉莉恩·托马斯是美国公民自由联盟不错专职律师。通过细致调查和深入访谈，作者描绘了近五十年......
导论 1964年2月8日，一位名叫霍华德·史密斯的国会议员步入了众议院的会场。时年80岁的史密斯是坚定的种族隔离支持者，但他较为地改变了美国职场女性的命运。 这是具有里程碑意义的1964年《民权法案》议案在众议院进行辩论的第八天，也是很后一天。史密斯提议的修改主要涉及就业机会平等的第七章。当时的草案已经止基于种族、肤色、宗教、民族的歧视，但是史密斯，这个来自弗吉尼亚的民主党人，还想再增加一个类别。书记员大声宣读了史密斯的提案：“在议案第68、69、70和71页的‘宗教’后面加上‘性别’一词。” 史密斯提议的“小修改”虽然只是为了哗众取宠，但他称这是受到一名女性选民的来信启发，那位女选民希望政府能“保护我们那些单身的姐妹们”，她们由于缺少合格的学士学位而吃了不少苦头。史密斯在满场男性听众大笑后说，“我读这封信只是为了解释女性确实有不容小觑......
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