针对违反制度与程序、绩效不达标、解除劳动合同等问题，提供渐进式绩效改善与终止雇佣指南；书中含有101个绩效对话案例，附赠电子版绩效对话和纪律处分模板，即学即用。 基本信息 商品名称： 绩效对话101个范例（原书第3版） 开本： 16开 作者： （美）保罗·法尔科内（Paul Falcone)、史玲玲 译 定价： 99.00 ISBN号： 9787111634171 出版时间： 2020-05-01 出版社： 机械工业出版社 印刷时间： 2020-05-01 版次： 3 印次： 1 目录前言*部分 掌握撰写工具*章 渐进式纪律处分及其法律考量 / 2正当程序的要素 / 4试用期的法律影响 / 11第二章 处分等级、主要内容、处分记录 / 13口头警告 / 14书面警告 / 16停职调查 / 16*后一次书面警告 / 17带薪停职和停薪停职的注意事项 / 24违规行为的分类 / 25处分记录 / 28第三章 事件描述和绩效改进计划 / 29事件描述 / 29事件描述的注意事项 / 30绩效改进计划 / 32第四章 结果、申诉和 ...
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