历史上，每一次颠覆性的技术革命，都同时是一场认知和思想的革命，以及，组织和生产的革命。就像农业时代产生了亚细亚生产方式，大工业时代诞生了科层制和流水线作业，互联网时代出现了平台型组织、电商和分享经济模式一样，数字化时代，也一定有其独特的存在和特性。对于人力资源管理来说，也许*重要的，就是以数字化时代的思维，重构组织和人。 数字化时代，我们如何重构组织和人力资源管理，或许你能在本本找到答案。 基本信息 商品名称： 首席人才官商业与管理评论第十辑 开本： 16开 作者： 智联招聘 定价： 39.00 ISBN号： 9787504768872 出版时间： 2019-04-25 出版社： 中国财富出版社 印刷时间： 2019-04-25 版次： 1 印次： 1 前言一、 开年特稿1. 新时代-组织人力资源管理发展趋势展望未来十年，组织人力资源管理将会发生重要的转型及变革，人力资源作为战略支撑的重要作用将进一步得到体现，越来越多的组织将需要设立CHO岗位，将HRD升级为CHO就是为了提升人力资源管理在整个组织中的作用。二、 本辑专 ...
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