绩效构建
作 者: (美)罗杰·爱迪生(Roger Addison),？(美)卡罗·海格(Carol Haig),(美)？林恩·卡尼(Lynn earny) 著；易虹,付庆波,熊洁 译
定 价: 45
出 版 社: 电子工业出版社
出版日期: 2018年01月01日
页 数: 184
装 帧: 平装
ISBN: 9787121331541
内容简介
人类绩效概况使得所有从业者，从初学者到不错人士、从学生到专业人士都有渠道取得或增加他们的绩效改进专业知识。罗杰·爱迪生、卡罗·海格、林恩·卡尼著的《绩效构建(提升组织绩效的科学与艺术)》就是基于绩效技术概况模型来有效地整合各种工具和方法，并且大量借鉴三位作者的成功经验（他们从事绩效改进的时间超过85年），帮助读者促进任何项目的绩效改进活动，从而获得成功。文中介绍了影响组织绩效的三个层面，提供了强化绩效改进技能和知识的架构，以及扩充读者专业积累的各种资源，还穿插了各种应用练习，读者可以从中找出某个感兴趣话题的更多信息，如参加一个专业协会或参加有启发意义的讨论、会议等，以此提高自己的专业知识。
(美)罗杰·爱迪生(Roger Addison),？(美)卡罗·海格(Carol Haig),(美)？林恩·卡尼(Lynn earny) 著；易虹,付庆波,熊洁 译
罗杰·爱迪生（Roger Addison），靠前注册绩效改进顾问，靠前绩效改进协会人类绩效技术负责人。他是靠前绩效改进协会前，靠前人才培训与发展组织联合会前。
卡罗·海格(Carol Haig)，靠前绩效改进协会执行委员会主任，靠前注册绩效改进顾问，卡洛?海格联合公司，这是一家专门从事绩效分析的绩效改进咨询公司。
林恩·卡尼(Lynn Kearny)，靠前注册绩效改进顾问。她领导着一家绩效咨询公司，从事机构需求的评估工作，并设计、开发绩效改进解决方案。
易虹，靠前绩效改进协会(ISPI)中国区，靠前注册绩效改进顾问(CPT)，CPT中文审查......
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