●章 总论
● 节 转型时期的中国劳动关系：挑战与机遇
● 第二节 劳动关系与工资集体协商的经济影响：文献的视角
● 第三节 写作目的与内容框架
●第二章 中国劳动关系及相关制度的现状与演进
● 节 中国劳动关系与劳动争议处理制度演化
● 第二节 工会体系
● 第三节 我国集体合同和工资集体协商制度
●第三章 劳动关系、劳动议价与劳动收入份额
● 节 劳动关系与劳动收入份额
● 第二节 劳动关系在劳动收入份额决定中的作用：文献的
● 视角
● 第三节 劳动关系和劳动议价对劳动收入份额的影响
● 第四节 劳动关系影响劳动收入份额的稳健性检验
● 第五节 本章小结
●第四章 工资集体协商如何影响最低工资制定
● 节 最低工资制度演进
● 第二节 最低工资经济效应与决定因素的文献观点
● 第三节 工资集体协商对最低工资水平的影响
● 第四节 最低工资决定的内生性检验与扩展分析......
内容简介
十九大报告提出要完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。本书从宏观和微观两个方面对转型时期的劳动关系进行了讨论：在宏观层面讨论了财政分权、对外贸易等对劳动关系的影响；在微观层面基于企业数据，研究了工资集体协商制度在工资决定中的作用等。
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