●章在解决国企改革矛盾中形成的新理论
●国企改革走向新时代的艰难历程与突破趋势
●世界视野下的中国新一轮国企改革
●国有企业改革关键时期释放出的新信号
●正确理解国企改革的目标体系
●建立与现代化经济适应的国企改革动力体系
●从报告看新时代国企改革的热点
●第二章所有权与经营权分开是建成社会主义市场经济的焦点
●我的国企改革观是“两权分开论”
●央企这艘巨舰不能幻想“回到从前”
●中央经济工作会议主题词的五年转换
●供给侧改革是化解发展不平衡矛盾的一场战略突围
●国企改革五年积厚成势及其对后改革的准备
●第三章董事会及公司治理的要害是权力授予与制衡
●国企高管薪酬要分为“市场价”与“行政价”
●央企董事会改革试点10年为何难成正果？
●董事会建设贵在权力分开与制衡
●职业经理人试点再拖三年央企人才流失将达30%
●中央企业公司制改革的路径选择与难点
●第四章联通混改是国企改革突破的“关键一战”......
内容简介
这是一本研究对策的论著，作者在国企走向新时代的每一关键环节，把脉问疹，揭示奥秘与真相，提出破解难题的对策，不断化解新矛盾，展示中国国企改革和发展的新征程。以“发现思想、引领社会”为理念的李锦，坚持四十年在一线研究现状。本书展示国企改革遭遇的困难，新理论发轫、国资改革地位上升、混合所有制改革的突破、供给侧改革扭转形势、国家治理转变为优选治理及党对国企领导提升的过程，并且对新时代的重要思想进行研究。
评论晒单