国际商务谈判
作 者: (美)罗伊J.列维奇(Roy J.Lewicki),(美)布鲁斯·巴里(Bruce Barry),(美)戴维M.桑德斯(David M.Saunders) 著；程德俊 译注
定 价: 49
出 版 社: 机械工业出版社
出版日期: 2017年01月01日
页 数: 306
装 帧: 平装
ISBN: 9787111556343
内容简介
现实生活中，谈判无处不在。谈判能力是一种可以横向和纵向发展自己的能力，这种能力可以通过漫长的社会经验来获得，而且必须有一定的理性认识做基础。本书采用循序渐进、图形和案例相结合的方法，对谈判的基本原理、过程、框架、谈判者的特征、跨文化的谈判过程以及冲突的解决等问题进行了透彻的阐述。
(美)罗伊J.列维奇(Roy J.Lewicki),(美)布鲁斯·巴里(Bruce Barry),(美)戴维M.桑德斯(David M.Saunders) 著；程德俊 译注
罗伊J.列维奇（RoyJ.Lewicki）美国俄亥俄州立大学费雪商学院院长，管理学和人力资源教授。曾主持和编辑36部著作，并发表了大量的学术论文。列维奇教授曾担任靠前冲突管理协会，并在2013年获得终身成就奖。他以其在谈判和冲突解决教学领域所做出的贡献，在2005年荣膺美国管理学会杰出教育奖，并被组织行为学教育学会接受为会员。
布鲁斯·巴里（BruceBarry）美国范德堡大学欧文管理研究生院教授，其关于谈判学、影响力、权力与公平的研究发表在大量的学术期刊和书籍上。巴里教授曾担任靠前冲突管理协会和美国管理学会冲突管理分会。他还是《商务伦理》季刊的副主编和其他基本靠前期刊的编委会成员。<......
前 言欢迎阅读《商务谈判》（第6版），本书是《谈判学》（第7版）的简略版本。出版本书的目的在于以一种简明扼要的形式给读者呈现谈判的核心概念。在一些短期学术课程、执行性教育计划中，或者作为其他资源材料的参考，教师们迫切需要这样一本简略版的书。本书适用于谈判、劳资关系、冲突管理和人力资源管理等课程。
本书概述本书结构大体上跟随《谈判学》（第7版）。最本质的差别在于本书只包含12个章节，而完整版本包含了20个章节。简略过程中前4章基本完整保留，原因是我们相信这些内容是任何谈判课程的必备要素（简略过程包括删除一些偏向于研究性的参考和描述，删除了许多专栏和工具条，以及少量的二级章节）。最后一章被完整地保留下来。其他来自《谈判学》的7章平均缩减了25%～50%。
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