●章确认劳动关系纠纷
●关键词：劳动关系 劳务关系
●1.签兼职协议掩盖事实 法院认定存在劳动关系/003
●2.工作资料证明存在劳动关系 开具虚假证明反食其果/007
●3.在校学生也可能形成劳动关系/011
●4.员工宿舍内一氧化碳中毒诉求确认劳动关系被驳回/015
●5.内退职工入职其他企业，符合劳动关系特点的认定为劳动关系/018
●6.企业拒绝为员工办理退休手续 继续工作劳动关系延续/021
●第二章未签订劳动合同二倍工资纠纷
●关键词：劳动合同签订 二倍工资
●7.公司未签订劳动合同 依法承担支付二倍工资后果/027
●8.未签劳动合同二倍工资 劳动合同造假 单位被罚20万/031
●9.人事主管未签订劳动合同，法院判决企业无需支付二倍工资/038
●10.员工协议不能代替劳动合同企业仍需支付未签劳动合同二倍工资/042
●11.双重劳动关系中未签订劳动合同不支付二倍工资/045
●12.因员工原因未续签劳动合同企业不承担责任/048
●13.股东与企业建立劳动关系的亦需签订劳动合同/052
●第三章劳动合同的履行与变更纠纷
●关键词：劳动合同履行变更工作地点调岗降薪
●14.“同工同酬”不等同于相同岗位、等额薪酬/059......
内容简介
本书以2016年优选人民法院、北京、广东、浙江、上海等地发布的裁判文书为蓝本，从这些案件中提炼出判决形成的新的裁判规则及指导规则，并加以律师视角分析。实体内容板块分为确认劳动关系、未签订劳动合同、劳动合同履行、规章制度、休息休假、社会保险、女职工权益保护、用人单位经营管理、商业秘密保护、用人单位补偿与赔偿、劳动者赔偿、劳务派遣等章节。本书同时附录年度引用的法律条文检索，反映主要纠纷争议点。
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