目录：
第一章 什么是分
002 分是一种渐变的风格
006 分是在彼此之间设定一个距离
010 分是对细节的一种把握
013 分是一种心理尺度
015 分代表了一种灵活的策略
019 分就是保持自然本色
第二章 分不仅是标准，也是基本底线
024 圆通而不圆滑
028 在宽容和纵容之间画一条线
032 一直退让，就会退无可退
036 适可而止，切忌咄咄逼人
041 过度赞美是一种虚伪
044 给民主设定一个限度
第三章 沟通分：话语决定了个人的特性
050 旁敲侧击，避免直击痛处
055 幽人一默，才能把话说得舒心
060 直爽并不意味着口无遮拦
066 借助别人的口说出自己想说的话
070 把握尺度，重要的是把话圆回来
074 少言慎言，点到即止
078 倾听是活的沟通方式
第四章 角色分：不在其位，不谋其政
084 量力而行，做自己能够做到的事情
087 了解自己的优势和缺点
091 红花配绿叶，彰显自身价值
095 适当与众不同，才能够获得成功
100 做好自己分内之事即可
103 适当地比对有助于自我定位
107 追求的是现在，还是未来
第五章 职场分：刚柔并济，巧妙周旋
112 聪明难，糊涂更难
115 不要轻易亮出自己的底牌
119 模糊策略是一种不错的社交手段
122 保持理性还是感性，永远是纠结的选择
127 八方信任，二次保留
第六章 表演分：糊涂比聪明更智慧
134 不过度自信，也不妄自菲薄
139 大棒加胡萝卜，树立的
143 强制或者说服：影响力从何处发起
147 分歧面前不妨折中处理
151 以退，迂回向前
156 面对他人的攻击，不妨转移矛盾
160 不要将竞争当成的对立
有些人，靠出身和机遇获取成功，但靠情商获取成功时，人人等，而所谓情商高，就是懂分，
99%的烦恼都是因为拿捏不好分，你可以不聪明，但是不能不懂分，因为不懂分，你就输了。
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知分，明事理，退，方得自在人生。 ——江南春 分众传媒董事局 席执行官
退有度，张弛有道，待人接物应对世事，拿捏好分感，是智商情商的修炼。 ——冯印陶 米域MIXPACE 创始人、CEO
分是人力资源管理的基本要求之一，洞悉分感，是事业上升和生活愉快的基石条件。掌握分，谙熟分感，才可能遨游天地之间，左右逢源。——常兴龙 薪人薪事 创始人
远则不暖则互伤，不远恰如人意
所谓情商高，就是懂分
过犹则不及，亲密当有间
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