《全国经济专业技术资格考试专用教材人力资源专业知识与实务初级》以人力资源和社会保障部新发布的《人力资源管理专业知识与实务初级考试大纲》为依据，系统地讲解人力资源管理专业初级相关知识与实务，全面梳理考试要点，并辅以大量的例题、习题，旨在帮助考生**复习，顺利通过考试。
在深入研究考试大纲和近年真卷的基础上，《全国经济专业技术资格考试专用教材人力资源专业知识与实务初级》提供了“考纲分析与应试策略”，总结、提炼该考试的重点内容及命题方式，为考生提供全面的复习、应试策略。由全国经济专业技术资格考试研究中心编著的《人力资源专业知识与实务(附光盘初级全国经济专业技术资格考试专用教材)》分为3个部分，共14章。其中，“**部分组织行为学基础”共3章内容，包括个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为；“第2部分人力资源管理”共7章内容，包括人力资源管理概述、工作分析、招聘与录用、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理；“第3部分劳动与社会保险政策”共4章内容，包括劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护。每章均提供考情分析与学习建议，并配有典型例题和精心编制的自测练习题。
《全国经济专业技术资格考试专用教材人力资源专业知识与实务初级》配套光盘提供了“考试指南”“教材同步题”“考点精练”“题型精练”“历年真题”“模拟考场”“错题重做”以及考前串讲的PPT等内容。其中，“模拟考场”提供了近5年的真题和10套模拟试卷，其考试题型和分值分布情况与真考试卷相符，能将考生“提前”带入考场。
《全国经济专业技术资格考试专用教材人力资源专业知识与实务初级》适合全国各地报考经济专业技术资格考试“人力资源管理专业知识与实务初级”科目的考生使用，也适合作为大中专院校相关专业的教学辅导书或培训班教材。
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