●章 公共部门人力资源管理导论
●节 人力资源的内涵及人力资源管理发展
●第二节 公共部门及公共部门人力资源管理的基本概念
●第三节 公共部门人力资源管理框架
●第二章 公共部门人力资源管理的理论基础
●节 公共部门人力资源管理的基本理论
●第二节 公共部门人力资源管理的基本原理
●第三章 现代公共部门人力资源管理基本制度
●节 公务员的含义及国家公务员制度的缘起
●第二节 中国国家公务员制度
●第三节 事业单位人事制度
●第四章 公共部门人力资源规划与职业发展
●节 公共部门人力资源战略
●第二节 公共部门人力资源规划
●第三节 公共部门人力资源的职业发展
●第五章 公共部门工作分析与工作评价
●节 工作分析
●第二节 工作评价
●第三节 公共部门的人员分类管理
●第六章 公共部门人力资源招聘与配置......
内容简介
本书是高等院校公共管理的相关专业人力资源管理课程用教材，读者对象是公共管理专业的本科生和研究生。本书从公共部门人力资源管理的概念说起，讲到流程、详细介绍了标准；然后阐述了其理论基础，介绍了靠前外发展态势；讨论了基本制度和一般做法，列举了大量引导实例；对于常见公共部门的工作也有分析和工作评价。课后还附有习题、思考题等。本书有利于研究型学生对基本概念和基本方法的掌握，体例适中，完整性好，针对性强。
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