目录
*篇 国际商务环境
第1章 全球化
1.1 全球化
1.2 推动全球化的因素
1.3 破除对全球化的争议
1.4 全球商务活动的主要参与者
1.5 国际商务的特殊之处
第二篇 国内商务环境
第2章 跨文化商务
2.1 什么是文化
2.2 文化的组成要素
2.3 文化的分类
第3章 政治、法律与商业伦理
3.1 政治体制
3.2 政治风险
3.3 法律体制
3.4 伦理和社会责任
3.5 商务与国际关系
第4章 经济体制和新兴市场
4.1 经济体制
4.2 国家的发展
4.3 经济转型
第三篇 国际贸易与投资
第5章 国际贸易
5.1 国际贸易概览
5.2 国际贸易理论
第6章 企业—政府的贸易关系
6.1 政府为什么要干预贸易活动
6.2 促进贸易的方式
6.3 限制贸易的途径
6.4 全球贸易体系
第7章 对外直接投资
7.1 对外直接投资的模式
7.2 对外直接投资的成因
7.3 对外直接投资决策中的管理问题
7.4 政府对对外直接投资的干预
7.5 政府的政策工具与对外直接投资
第8章 区域经济一体化
8.1 什么是区域经济一体化
8.2 区域经济一体化带来的影响
8.3 欧洲的一体化进程
8.4 美洲的一体化进程
8.5 亚洲的一体化进程
8.6 中东和非洲地区的一体化
第四篇 国际金融体系
第9章 国际金融市场
9.1 国际资本市场
9.2 国际资本市场的主要构成
9.3 外汇市场
9.4 外汇市场的运行机制
9.5 今日的外汇市场
9.6 货币的可兑换性
第10章 国际货币体系
10.1 汇率如何影响商业活动
10.2 汇率的决定因素
10.3 汇率的预测
10.4 国际货币体系的演进
第五篇 国际商务管理
第11章 国际战略与组织
11.1 国际战略
11.2 国际组织结构
11.3 结束语
第12章 国际机会分析
12.1 筛选潜在市场和生产地点
12.2 国际调研
12.3 结束语
第13章 进入模式的选择与管理
13.1 出口、进口和对等贸易
13.2 契约式进入模式
13.3 投资进入模式
13.4 选择进入模式时的战略因素
13.5 结束语
第14章 产品研发与营销
14.1 全球化与市场营销
14.2 制定产品战略
14.3 制定促销战略
14.4 制定分销战略
14.5 制定价格战略
14.6 结束语
第15章 国际经营管理
15.1 生产战略
15.2 获取物质资源
15.3 关键的生产问题
15.4 为商业活动融资
15.5 结束语
第16章 员工的招聘与管理
16.1 国际员工安置政策
16.2 人力资源的招聘和选拔
16.3 培训与发展
16.4 薪酬补偿
16.5 劳资关系
16.6 结束语
术语表
内容介绍
本书通过一个综合但是又不失简洁的框架来讲述与国际商务有关的内容。书中给出的真实案例以及强调学生亲身参与的特点，一方面使得国际商务理论与实践紧密联系起来，另一方面也使得国际商务对于所有学生来说都不再是遥不可及的。我们通过本书的第六版希望实现的一个主要目标是，一如既往地为诸位提供*具可读性、紧跟时代脉搏、同时又简单明了的国际商务教科书。
作者介绍
约翰J怀尔德(John J．Wild)，美国威斯康星大学麦迪逊分校教授，曾获梅波契波曼教学优秀奖，美国会计学会会员。怀尔德教授编写的《会计学原理》是全球*流行的会计学教科书之一。
肯尼斯L怀尔德（Kenneth L.Wild）曾任教于宾夕法尼亚州立大学，为本科生和研究生开设国际商务、营销和管理等课程，是包括国际商务学会在内的多个国内和国际组织的会员。
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