本书针对入职应聘、试用期、工资奖金、津贴补贴、加班、五险一金、工伤等十三个环节，根据每一个诉求独立一节，清晰明了，系统完备，可供企业HR条理清晰地了解和掌握。　　“拿来即用”是本书实战性的具体体现。书中观点可以直接指导用人单位规章制度的改进与提升，也可以有效增强相关人员的上手操作能力。 基本信息 商品名称： HR劳动纠纷防范实务指引 开本： 16开 作者： 刘杰 定价： 54.00 ISBN号： 9787509396117 出版时间： 2019-03-01 出版社： 中国法制出版社 印刷时间： 2019-03-01 版次： 1 印次： 1 *章　入职与应聘纠纷防范/ 001　　*节  请求确认劳动关系/ 003　　第二节  请求返还押金/ 006　　第三节  请求返还工服费用/ 009　　第四节  请求支付就业歧视赔偿/ 011　　附：五种用工模式适用表/ 015　　第二章　二倍工资纠纷防范/ 017　　*节  请求支付入职未签订劳动合同的二倍工资/ 019　　第二节  请求支付未续签劳动合同的二倍工资/ 022　　第三节  请求支付未签订无固定期 ... 展开完整描述 ▼