●理念篇|九型领导力：以人为本的领导力开发方案
●章 九型领导力：成就伟大的领导者
●总是听人说九型，九型到底是什么
●关于领导力，你不可不知的那些事儿
●领导力开发的七大前沿方向
●领导者的有效性模型：九型领导力应用
●九型领导力开发的六大误区
●第2章 九型领导力的六大经典术语
●智慧中心：指明领导力开发的方向
●主型：领导力之树的内在基因
●侧翼：决定领导者的性格差异
●箭头：九型人格的动态变化
●副型：九型领导力体系的免疫系统
●发展层级：界定领导力水平的关键指标
●基础篇｜九型领导力的自我管理
●第3章 压力冲突管理：用九型理论，打造属于自己的优质弹簧
●压力管理与压力状态
●冲突管理与激怒―爆发冲突模型
●管理压力的曲线
●实用九型减压法......
内容简介
瞬息万变的互联网时代，的素质和能力跟不上，企业会有灭顶之灾，因此领导力提升成为企业发展的重中之重。脱离组织需要和个人特点的领导力开发，如同盲人摸象，事倍功半。
在《专享的（九型人格在领导力开发中的应用）》这本书中，作者孙越将个人多年的企业管理经验与九型人格的理论相结合，小到个人的压力冲突管理，大到企业的战略布局，全面分享了九型人格在领导力开发中的各项实践技巧。同时，书中预见性地指出不同人格的，在实践领导力过程中容易出现的问题，并提出了针对性的解决方案。
本书深入浅出，即便是不具备九型人格或领导力专业知识的人，也能轻松掌握，迅速踏入实践领导力的征途中！
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