●推荐序Ⅰ 长期主义与价值共生，陈春花
中国管理模式50人+论坛创始发起人
北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长
推荐序Ⅱ 长期主义的本质／徐少春
中国管理模式50人+论坛创始发起人
金蝶集团董事会主席
推荐序Ⅲ 康恩贝的长期主义与价值共生观／胡季强
中国管理模式50人+论坛2019年度轮值企业召集人
康恩贝集团董事长
推荐序Ⅳ 中国企业40年回顾与展望，仇向洋
中国管理模式50人+论坛2019年度轮值主席
东南大学经济管理学院教授
总论
长期主义 价值共生：2019中国管理模式50人+洞察报告
◎马旭飞／中国管理模式50人+论坛联席秘书长／香港城市大学管理学教授
巨变时代，“柔韧”胜“刚强”
◎曹仰锋／中国管理模式50人+论坛2020年度轮值主席／香港创业创新研究院院长／颐元书院创始人
中国管理模式助力中国企业成长
◎靳保芳／中国管理模式50人+论坛2020年度轮值企业召集人／晶澳科技董事长
践悟长期主义，聚焦价值共生
◎谈义良／九如城养老产业集团董事长
突破认知：挑战增长的极限
◎廖建文／京东集团首席战略官
长期主义是目的，价值共生是手段
◎刘杰／复旦大学管理学院教授
章 方太模式与未来展望
专家解读 方太为什么独特
宏伟理想与“慢生长”之道
◎任兵 南开大学商学院教授
◎于敬如、张海源、王泽宇 南开大学商学院
第二章 新 希望模式与未来展望
专家解读 新希望的创新与发展
逃脱大企业病的诅咒，实现持续创新发展
◎朱武祥 清华大学经济管理学院教授
◎谭智佳 清华大学经济管理学院博士生
第三章 晶澳模式与未来展望
专家解读 晶澳的长期主义与价值共生
质朴成大器：晶澳的A+战略成长模式
◎乐国林 青岛理工大学教授
第四章 飞鹤模式与未来展望
专家解读 飞鹤的价值观与经营理念
在“长期主义+价值共生”的坚守中凤凰涅槃
◎朱武祥 清华大学经济管理学院教授
◎朱婧雯 清华大学经济管理学院博士生
第五章 长城物业模式与未来展望
专家解读 长城物业与价值共生
长城物业：成人达己，价值共生
◎魏炜 北京大学汇丰商学院教授
第六章 安踏模式与未来展望
专家解读 安踏的价值零售
安踏之道与价值零售
◎马旭飞 中国管理模式50人+论坛联席秘书长、香港城市大学管理学教授
◎林泽鑫 马来西亚大学博士生
第七章 德龙模式与未来展望
专家解读 德龙钢铁的价值共生模式
德龙钢铁的绿色价值共生
◎谢志华 北京工商大学教授、博导
◎许诺 中央财经大学博士、中国商业经济学会商业信用委员会专家委员会委员、浙江财经大学讲师
第八章 均胜模式与未来展望
专家解读 “均胜模式”的五大基因
均胜转型：全球并购加速追赶与超越
◎李平（Peter Ping Li） 宁波诺丁汉大学商学院三首席教授、美国创新领导力研究中心大中华区研究总监
◎杨政银 宁波诺丁汉大学商学院博士
第九章 大宋官窑模式与未来展望
专家解读 匠心品质与匠人精神
“创新引领传承”：大宋官窑的共生价值型成长
◎乐国林 青岛理工大学教授
第十章 金发科技模式与未来展望
专家解读 金发科技的长期主义与价值共生
金发科技：与合作伙伴共同成长、共享成果
◎马旭飞 中国管理模式50人+论坛联席秘书长、香港城市大学管理学教授
◎张明 华南理工大学工商管理学院博士生
中国管理模式杰出奖
中国管理模式50人+论坛
致谢
内容简介
新中国成立70多年来，中国经济得到全面、协调和可持续的发展，得益于此，一批靠前的中国企业在更大的舞台上展开角逐。那究竟何谓靠前？企业何以靠前？靠前企业怎么看待时代的挑战与机遇？靠前企业又是如何通过战略转型与经营管理，应对挑战与把握机遇的？中国管理模式50人+论坛通过对时代问题进行把脉，揭示了靠前企业的时代管理主题——长期主义与价值共生，即怀抱永续经营的伟大梦想，在内外部生态圈实行价值共创、共赢与共生。 本书通过解读“长期主义价值共生”的时代管理主题，结合作者实地调研方太集团、新希望集团、安踏体育、中国飞鹤等10家企业的管理实践，总结提炼了陈春花和徐少春等20位“大咖”的管理洞见，深入探讨企业优选管理层面临的挑战、机遇以及应对之策，希望为广大企业、读者提供丰富翔实的借鉴与参考。
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