(2019)中国财政绩效报告
作 者: 中国财政学会绩效管理研究专业委员会课题组 著
定 价: 89
出 版 社: 经济科学出版社
出版日期: 2019年06月01日
页 数: 444
装 帧: 平装
ISBN: 9787521804874
●绪论
●章 目标导向：广东省预算绩效管理先试先行
● 节 多动因并举：预算绩效管理破冰之地
● 一、预算绩效管理破冰的直接动因
● 二、预算绩效管理破冰的深层动因
● 第二节 多动作配合：预算绩效管理成效显著
● 一、开启事后重点评价
● 二、规范责任主体自评
● 三、绩效目标为前提
● 四、决算数据为支撑
● 五、预算绩效管理踏石留痕
● 第三节 多特色并行：预算绩效管理经验结晶
● 一、全过程：“四三二一”全覆盖
● 二、预算绩效目标管理特色鲜明
● 三、预算绩效自评为主
● 四、第三方参与预算绩效管理的全过程跟踪
● 五、部门整体支出预算绩效强化效率导向
● 六、预算绩效标准体系覆盖各个行业
● 第四节 多制度联动：预算绩效管理分级体制机制健全
● 一、绩效评价制度健全......
内容简介
本书以分析广东、上海和北京的经验模式为支撑，探讨构建中国式预算绩效管理，尤其是地方政府全覆盖的预算绩效管理体系模式，选择这种研究范式，目的是把局部和全局联系起来，具体来说，是总结财政绩效改革自下而上模式的特点。当然，出版本书的目的还是抛砖引玉，希望学术界和实践部门更多地关注和研究如何更好地推进预算绩效管理体系建设，共同推动我国多方面、全过程、全覆盖预算绩效管理体系建设大踏步前行。
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