提供诚实的反馈，但不要吹毛求疵
情商，不是自负
**气质
第八章 “充分利用手头的资源”：克服官僚作风和资源短缺
**步：勇于当责
没有糟糕的手下，只有不力的领导
棋手的解决方案
第二部分 冲向*林弹雨：兄弟情谊的精髓
第九章 航灯：价值观和共同愿景
生死关头：价值观与规则
管理与领导：锱铢必较效应
基于价值观的领导力有助于组织的发展
使用价值观引导和评估绩效
评估任务，目标自然会清晰明了
实施基于价值的领导制度
第十章 用信任为团队助力
时间和注意力
尊重是相互的
坚不可摧的价值观：校准指南针
牺牲：将他人的需要放在首位
技术能力：知道如何解决问题
由内及外：在团队内部建立信任，以此来赢得外部信任
第十一章 一人难成事，齐心可断金：“游泳伙伴”的力量
“游泳伙伴”——从现在直到**
现实生活中的“游泳伙伴”
让每个人都有伙伴
第十二章 借力、下放与合作：培养团队力和共享意识
逆向工作：使命**、生命第二
在好的团队中，***与成员罪罚同担：***也受罚
在好的团队中，***服务于成员
共担重负
胜者会得到回报
第十三章 建立防御圈：用于划定界限和自我保护的隐形防护网
杰出的团队比看上去还要强大
危险：内敌*可怕
羞耻和勇敢的力量
应对负能量的队友
应对负能量的上司
保护防御圈：特殊案例
第十四章 ***的领导：追随力的重要性
追随力：从队尾做领导
让你的手下成为赢家
如何成为一名**的追随者
第三部分 战斗节奏：将**和兄弟情谊变成音乐
第十五章 一个都不能少
一个都不能少——出自《一分钟经理人》
离开，但不抛弃
即便离开，依然是兄弟
一个都不能少：以爱之名
第十六章 以战争的速度领导他人
......
评论晒单