作者简介： 内容提要：...... 目录：**章 资源规划：组织设计与工作分析 1.1 组织设计：搭建组织框架 实例1 设计直线型组织结构 实例2 设计职能型组织结构 实例3 设计事业部型组织结构 实例4 设计矩阵型组织结构 实例5 设计网络型组织结构 1.2 工作分析：人员合理配置 实例6 掌握工作分析的技巧 实例7 岗位信息的获取技巧 实例8 岗位设计工作的要领 实例9 工作岗位说明书的编写第2章 选人录用：掌握招聘渠道与测评 2.1 招聘渠道：选择合适的招聘方式 实例10 企业内部招聘方式 实例11 校园招聘方式 实例12 企业网络招聘方式 实例13 传统纸质媒体招聘方式 实例14 选择猎头公司招聘方式 实例15 选择现场招聘方式 2.2 面试技巧：简历筛选与人才测试 实例16 选择适宜的招聘网站 实例17 **筛选应聘简历 实例18 掌握常用的电话邀约技巧 实例19 面试爽约的应对技巧 实例20 招聘 ... 展开完整描述 ▼