●章导论
节劳动关系概述
第二节劳动合同与集体合同概述
第三节事实劳动关系
第四节劳务关系概述
课堂讨论
课后复习
第二章劳动关系的实质与环境
节劳动关系的合作
第二节劳动关系的冲突
第三节劳动关系的环境
课堂讨论
课后复习
第三章我国劳动关系的发展概况
节我国就业问题
第二节我国劳动关系的演进
第三节我国劳动争议概况
第四节我国劳动关系的发展要求
课堂讨论
课后复习
第四章劳动关系的基本理论与国外模式
节劳动关系理论的渊源
第二节劳动关系理论的主要学派
第三节三种劳动关系理论
第四节劳动关系的国外模式
课堂讨论
课后复习
课后阅读材料
第五章国外劳动关系的发展历史
节早期的劳动关系
第二节中期的劳动关系
第三节现代的劳动关系
课堂讨论
课后复习
课后阅读材料
第六章劳动关系的参与者
节雇主组织与用人单位
第二节劳动者与工会组织
第三节政府
课堂讨论
课后复习
课后阅读材料
第七章我国劳动法律体系
节劳动法概述
第二节我国劳动法基本框架
课堂讨论
课后复习
第八章《劳动法》解读
节《劳动法》概述
第二节促进就业
第三节劳动合同和集体合同
第四节工作时间和休息休假
第五节工资
第六节劳动安全卫生与女职工、未成年工特殊保护
第七节社会保险
第八节劳动争议
课堂讨论
课后复习
第九章《劳动合同法》解读
节《劳动合同法》概述
第二节劳动合同的订立
第三节劳动合同的履行和变更
第四节劳动合同解除和终止
第五节劳务派遣和非全日制用工
课堂讨论
课后复习
第十章《劳动争议调解仲裁法》解读
节《劳动争议调解仲裁法》概述
第二节《劳动争议调解仲裁法》的主要内容
课堂讨论
课后复习
参考文献
附录1中华人民共和国劳动法
附录2中华人民共和国劳动合同法
附录3中华人民共和国劳动合同法实施条例
附录4中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
内容简介
劳动关系与劳动法不仅是人力资源管理本科专业的必修课程，而是一门历史源远流长、实践性强和适用范围广的课程。在人类劳动实践过程中，不同国家的生产生活方式受其自然条件、政治制度和经济社会发展水平的影响，形成了客观上的劳动关系与劳动法律制度的差异性。因此，与劳动实践相对应的劳动关系与劳动法律制度也呈现出了不同国家的基本特征。在经济优选化发展背景下，了解和学外劳动关系的发展历史与制度背景，对促进我国企业更好地适应靠前竞争和实现跨国经营，持续改善内企业劳动关系都具有重要的现实意义。
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