人力资源管理概论(高等职业教育经管平台课系列教材)
作 者: 姚正大 著
定 价: 45
出 版 社: 中国轻工业出版社
出版日期: 2020年09月01日
页 数: 235
装 帧: 平装
ISBN: 9787518430857
●章 人力资源与人力资源管理概述
引导案例 IBM：培养“将军”的地方
节 人力资源概述
第二节 人力资源管理概述
第三节 人力资源管理的演变过程
本章小结
第二章 工作分析与工作设计
引导案例 美国银行：人与岗位的匹配
节 工作分析概述
第二节 工作分析的程序
第三节 工作设计
本章小结
第三章 入力资源规划
引导案例 飞龙集团的兴衰
节 人力资源规划概述
第二节 人力资源供需预测和综合平衡
第三节 人力资源规划的编制、运用及控制
本章小结
第四章 人员招聘
引导案例 上海通用汽车有限公司的招聘策略
节 人力资源招聘概述
第二节 人员招募
本章小结
第五章 培训与开发
引导案例 别具一格的杜邦培训
节 员工培训与开发概述
第二节 员工培训与开发的流程
第三节 员工培训的方法
本章小结
第六章 绩效管理
引导案例 东风本田汽车有限公司的绩效管理
节 绩效概述
第二节 绩效管理
本章小结
第七章 薪酬管理
引导案例 可口可乐中国公司的薪酬制度
节 薪酬管理概述
第二节 薪酬理念与薪酬策略
第三节 薪酬体系设计
第四节 核心人才的长期薪酬
本章小结
第八章 员工关系管理
引导案例 谷歌公司的福利激发创造力
节 员工关系管理概述
第二节 劳动关系管理
第三节 劳动安全与健康管理
本章小结
第九章 职业生涯规划管理
引导案例 穿越玉米地
节 职业生涯与职业生涯管理
第二节 职业生涯管理理论
第三节 个人职业生涯规划
第四节 组织职业生涯规划
本章小结
第十章 国际化人力资源管理
引导案例 打破区域疆界，弹性运用人力
节 国际化人力资源管理概述
第二节 国际化人力资源管理的内容
第三节 国际化人力资源跨文化管理
本章小结
参考文献
内容简介
本书共十章，基本涵盖了人力资源管理学科的主要内容，力求使读者对该学科的整体知识体系有一个全面的认识，框架清晰，内容精练，结合实际。全书主要分为两大部分：章主要集中介绍人力资源管理相关的基础概念、人力资源管理理论的历史发展及影响人力资源管理的相关要素；第二章开始系统地论述人力资源管理的各个职能环节，包括人力资源规划、工作分析与工作设计、人员招聘、人力资源培训与开发、绩效考核与绩效管理、薪酬设计与管理等。基于人力资源管理学科的特点，本书在结构设计上既注重人力资源管理基本理论的介绍，又关注实务的可操作性，主要结构包括学习目标、章前导引、章节内容、关键术语、课堂讨论、案例分析等，用以让持有不同学习目的的读者掌握知识要点，因此，本书既适合作为高等院校经济管理类专业学生的教材，对于企业界而言，也是一本以浅显易懂、简明扼要的方式讲授人力资源管理基本理论和方法的读本。
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