内容简介
《现代企业文化》内容分为四部分，分别为：企业文化概念篇、企业文化内涵篇、企业文化外延篇和企业文化建设篇。其中，企业文化概念篇主要介绍有关企业文化的概念、企业文化的形成与发展、企业文化的结构与功能等方面的内容。企业文化内涵篇介绍了企业文化的九个组成部分：企业环境、企业目标、企业价值观、企业精神、企业伦理、企业制度文化、企业形象、企业品牌文化、企业礼仪文化。企业文化的外延篇主要介绍企业文化与其他相关文化的相互作用关系，包括企业文化与中国传统文化、商业文化、网络文化、法律文化及企业的思想政治工作等的相互作用关系，既体现了企业文化的历史继承性，又充分反映了企业文化的与时俱进的现实性特点。企业文化建设篇则是探索我国社会主义市场经济条件下企业如何进行企业文化建设，特别重点分析了国有企业、民营企业、股份制企业和中外合资企业等当前我国的几种主要类型企业的企业文化建设，充分体现了具有中国特色的企业文化建设的......
1.提高管理者和员工伦理素养企业竞争力的提升，良好的企业形象地树立，必须以加强管理者的素养和职工职业道德建设为重点。
（1）提高企业家道德素养。
企业作为一个经济组织，盈利是其生存的**要义，所以企业具有功利性特点，这是无可非议的。然而企业作为市场经济的主要组成部分，它必须承担社会道义和社会责任。企业家制定战略决策和经营管理过程中，要以国家利益、人民利益和整个企业集体的利益为重，要考虑企业的长远发展。在我国改革开放和市场经济体制建立与完善的过程中，海尔、长虹、联想、北大方正等企业之所以能够取得快速的发展，不能不说除了与张瑞敏、倪润峰、柳传志、王选等很好企业家很好的经营管理素质与修养外，还与他们高尚的道德情操有关。他们总是以民族沧桑为......
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