2020笔试一本通(中公版)/广东省选调优秀大学毕业生到基层
作 者: 李永新 著
定 价: 65
出 版 社: 人民日报出版社
出版日期: 2019年08月01日
页 数: 304
装 帧: 简装
ISBN: 9787511561145
●广东省选调优秀大学毕业生到基层考试考情分析（1） 上篇 综合行政能力测验 ■ 节 政治（10） 第二节 经济（19） 第三节 法律（27） 第四节 科技与生活（39） 第五节 人文与历史（45） 第六节 管理（55） 第七节 公文（59） 第八节 国情与地理（64） ■ 节 逻辑填空（70） 词义辨析（70） 语法与语用（75） 成语辨析（80） 第二节 语句表达（87） 第三节 阅读理解（91） 主旨观点题（91） 细节判断题（96） 推断下文题（100） 词句理解题（103） 寓意理解题（106） 标题添加题（108） ■ 节 力学（112） 第二节 运动学（121） 第三节 光学（126） 第四节 电学（133） 第五节 磁学（138） 第六节 化学（142） 第七节 热学（143） ■ 节 四大核心概念（146） 核心概念一 增长（146） 核心概念二 比重（152） 核心概念三 倍数与翻番（156） 核心概念四 平均数（158） 第二节 三大实战技巧（161） 实战技巧一 零计算技巧（161） 实战技巧二 直算技巧（165） 实战技巧三 估算技巧（166） 下篇 思维能力测验 ■ 节 必然性推理（174） 直言命题（174） 复言命题（180） 第二节 可能性推理（187） 削弱型题目（190） 加强型题目（195） 前提型题目（198） 评价型题目（201） 解释型题目（204） 结论型题目（206） 第三节 智力推理（209） ■ 节 基础核心知识（216） 第二节 计算问题（220） 第三节 行程问题（223） 第四节 排列组合与概率问题（226） 第五节 数学原理问题（230） 第六节 其他应用类问题（234） 第七节 日常生活类问题（237） 第八节 公式类问题（240） 第九节 数学运算速解技巧（244） ■ 节 等差数列及其变式（248） 第二节 等比数列及其变式（250） 第三节 和数列及其变式（252） 第四节 积数列及其变式（254） 第五节 多次方数列及其变式（256） 第六节 分式数列（259） 第七节 组合数列（262） 第八节 图形形式数字推理（264） 第九节 数字推理分析方法（267） ■ 节 空间型图形推理（272） 第二节 组合型图形推理（277） 第三节 位置型图形推理（280） 第四节 数量型图形推理（282） 第五节 特征型图形推理（288） 中公教育·全国分部一览表（292）
内容简介
《2020广东省选调很好大学毕业生到基层考试辅导用书·笔试一本通（中公版）》开篇设置“考情分析”板块，对2018年广东选调生考试真题进行了细致剖析，让考生明确考查的重难点，以便进行高效备考。 正文分上、下两篇内容进行讲解，具体内容如下： 上篇综合行政能力测验，包括常识判断、言语理解与表达、科学推理、资料分析四章内容。 下篇思维能力测验，包括逻辑判断、数学运算、数字推理、图形推理四章内容。 本书每个章节针对核心考点配有经典例题，帮助考生快速掌握考点，不盲目复习，提高复习效率，做到科学备考，从而有效突破分数瓶颈！
广东省选调很好大学毕业生到基层考试考情分析 广东省选调很好大学毕业生到基层考试（以下简称广东省选调生考试），与广东省公务员考试相比有着自己的特点，两者的区别主要体现在以下几个方面： 一是考查科目不同。广东省选调生考试主要考查综合行政能力测验和思维能力测验两科内容，广东省公务员考试主要考查行政职业能力测验和申论两科内容。 二是考查形式、题量不同。广东省选调生考试的两个科目均为客观题，以单项选择题形式出现，每科题量为80道；广东省公务员考试的行政职业能力测验为客观题，以单项选择题形式出现，考查题量为100道，而申论则为主观题。 三是考查范围、难度不同。广东省选调生考试所涉及的题型比广东省公务员考试少，并且很多题目是对基础知识的直接考查，因此其整体难度要低于广东省公务员考试。 下面我们将深入剖析2019年广东省选调生考试的真题......
东省选调生考试政策全解读 ■ 选调生是各省（区、市）党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称，这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上高素质的工作人员人选进行重点培养。 ■ 选调生虽然也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的。 １.报名条件不同——标准严格 选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。 ２.培养目标不同——重点培养 选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上高素质的工作人员人选；而公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。 ３.选拔程序不同——校方推荐 选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的......
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