基本信息   书名：组织创新氛围对员工创新行为的影响研究 ISBN：9787509670231 丛书名：经济管理学术文库.管理类 定价：88.00 作者：于睿 作者国别：中国 出版时间：2020-05 出版社：经济管理出版社 责任编辑：杨国强   内容简介 随着世界经济的蓬勃发展,我国的经济也快速成长起来,市场竞争愈演愈烈,企业也正面临着重重挑战。为了在激烈的市场环境中脱颖而出,企业必须重视创新的重要性,唯有创新,企业才能更好的生存和发展。员工作为企业创新的载体,他们的创新行为不仅代表个人素质能力,更代表着企业的核心竞争力。因此,如何促进员工开展创新性活动是推动企业创新亟待解决的重要问题。尤其在中共十八大提出创新驱动发展战略的背景下,探讨组织创新氛围对员工创新行为的影响研究尤为重要。组织创新氛围作为一种个体对组织客观环境的主观认知,对员工提高创新技能,组织提升创新绩效十分重要。大量学者研究发现,当组织满足员工工作所需,提供支持和帮助时,他们会更加积极主动的完成组织所交代的任务。然而,我国有关组织支持感的研究起步较晚,在实证研究中通常将其作为 ... 展开完整描述 ▼