基本信息书名：哈佛激励课+分享课+领导课全3册定价：138作者简介马克斯•兰茨伯格英国管理培训专家，*书作家。长期担任麦肯锡咨询公司董事，负责经理培训和咨询服务。其著作被翻译为14种文字**，累计销量突破百万，被世界500强企业尊为管理人员的至宝。他擅长通过有趣的故事来提供有效的建议，将理论、实践和模型熔为一炉。内容简介《哈佛分享课》作者在书中提出了一种更为*的工作技巧：有效分享。包括提问式分享、引出和提供反馈、判断个体的性格与风格、克服自己的分享障碍和受分享者的抵制心理、快速分享、建立激励的良性循环等，并且引入了CROW模型（目标、现实、选择、总结的分享四步结构）和能力矩阵等分享工具。旨在运用分享发展团队的技能，培养他们的学习能力，并且使接受培训的人能够自我培养。从而在日新月异的时代环境下，为管理者创造更多的时间、更*的绩效，并且提高生活中的人际交往能力。《哈佛激励课》本书传授了激励的技巧，研究怎样才能持久地全力投入。作者在本书中引入了VICTORY有效激励环，阐释了其中蕴含的激励手段，诸如：如何发挥的想象力来创造愿景，并以此提供动力；如何培植信心并且毅然行动；如何克服内心 ... 展开完整描述 ▼