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本书包括7章，分别是：中国燃气行业现状、燃气泄漏预警、人为事故的分析和防治、员工的心理与安全、员工的安全心理测评、员工心理调节、安全心理学在事故预防中的应用。在现代竞争激烈的社会大背景下，企业员工承受着很大的心理压力，究其原因主要有：超负荷的工作量、岗位安排不当、缺少职业发展机会、缺乏沟通技能和人际协调能力。本书就是针对燃气行业的特点，对燃气行业职工的心理因素进行分析。找出对策，加以预防。
本书可作为城市燃气行业员工培训教材使用，也可作为从事城市行业者使用。
张敬阳，1966年9月出生，毕业于重庆大学，燃气高级工程师、国家注册安全工程师、昆明理工大学硕士研究生导师，主要研究方向：城镇燃气安全管理。现任云南昆仑燃气有限公司安全副总监、云南燃气安全技术研究院院长（中石油昆仑燃气安全技术研究院西南分院）、丽江中石油昆仑燃气有限公司董事长。
第1章 中国燃气行业现状 1.1 燃气行业介绍 1.1.1 燃气行业的介绍 1.1.2 国内燃气公司简介 1.2 我国燃气行业的发展 1.2.1 我国燃气供给概况 1.2.2 我国燃气行业的转变 1.2.3 燃气行业发展趋势第2章 燃气泄漏预警 2.1 燃气泄漏与危害 2.1.1 燃气介质有害因素分析 2.1.2 燃气泄漏原因 2.2 燃气泄漏事件分级 2.2.1 一级突发事件 2.2.2 二级突发事件 2.2.3 三级突发事件 2.2.4 四级突发事件 2.3 燃气泄漏处置措施 2.3.1 燃气泄漏处置措施及注意事项 2.3.2 不明泄漏处置措施及注意事项第3章 人为事故的分析和防治 3.1 人为事故的表现 3.1.1 人为失误的分析 3.1.2 人为因素在事故预防中的作用 3.2 影响人行为的因素 3.2.1 社会心理因素 3.2.2 个性心理因素 3.2.3 外部环境因素 3.3 人为事故的产生原理 3.3.1 事故模式原理 3.3.2 人的不安全行为 3.3.3 管理监督失误 3.4 人为事故的防控 3.4.1 企业加强安全培训 3.4.2 加强安全监督管理第4章 员工的心理与安全 4.1 安全心理学基本内容 4.1.1 安全心理学定义 4.1.2 安全心理学研究的目的 4.1.3 安全心理学研究的任务 4.1.4 安全心理学研究的对象 4.2 认识与安全的关系 4.2.1 人的感知与安全 4.2.2 人的记忆、思维与安全 4.3 情绪与安全的关系 4.3.1 情绪与情感 4.3.2 情绪与安全的关系 4.3.3 情感与安全的关系 4.4 个性与安全 4.4.1 性格与安全 4.4.2 气质与安全 4.4.3 需要、动机与安全 4.5 各种心理现象与事故 4.5.1 事故发生前责任者心理状态与矫正 4.5.2 事故发生中责任者心理状态与矫正 4.5.3 事故发生后责任者心理状态与矫正 4.5.4 各种心理特性对人的行为作用 4.5.5 易发生事故的心理第5章 员工的安全心理测评 5.1 心理测评简述 5.1.1 心理测评体系建立指标 5.1.2 心理测评方法选择 5.1.3 量表法的设计原则 5.2 不同的测评量表 5.2.1 员工对于安全认知测试 5.2.2 员工的心理健康测试 5.2.3 员工性格分类测试 5.2.4 MBTI十六种人格类型第6章 员工心理调节 6.1 心理干预简述 6.1.1 心理干预的概念 6.1.2 心理干预的方法 6.2 企业员工的心理干预 6.2.1 员工心理压力来源 6.2.2 员工关系管理 6.2.3 企业激励机制 6.2.4 员工心理疏导 6.2.5 加强安全教育 6.3 员工的自我调节 6.3.1 自我认识与接纳 6.3.2 自我激励 6.3.3 自我调整第7章 安全心理学在事故预防中的应用 7.1 事故原因分析及暴露出的问题 7.1.1 导致事故内在原因之一是不健康心理因素 7.1.2 部分企业或基层单位的领导不重视安全 7.1.3 安全生产责任制落实不到位 7.1.4 “两票三制”执行不认真 7.1.5 生产人员自身防护和互救技能差 7.1.6 企业机构改制对安全产生一定的影响 7.1.7 安全干部对自身岗位职责认识肤浅，安全管理流于形式 7.2 预防事故应采取的措施 7.2.1 对员工开展安全心理教育 7.2.2 企业领导的安全认识教育 7.2.3 科学应用安全管理手段 7.2.4 抓好制度建设和现场标准化作业程序 7.2.5 加强生产技术和防护技能培训 7.2.6 加强劳动纪律，严格遵守规章制度 7.2.7 企业安全观念文化的更新参考文献
