终身学习的概念提出者，从个人学习到组织学习再到社会创新，每一个个体、组织机构都要完成的五项修炼 书名：第五项修炼+第五项修炼2 两册 定价：143.00元 作者：彼得圣吉 出版社：中信出版集团 出版日期：2018-02 ISBN：9787508669052T 《第五项修炼》被《金融时报》称为有影响力的五部工商巨著之一，被《哈佛商业评论》称为过去75年有影响力的管理类图书。彼得·圣吉1990年在《第五项修炼》中即提出“终身学习”、“学习型组织”的概念，并不断丰富公司的案例，在之后的几年中被译成二三十种文字，1992年荣获世界企业学会（World Business Academy）的开拓者奖（Pathfinder Award），这本书不仅带动了美国经济近十年的高速发展，并引发了一场创建学习型组织的管理浪潮。 彼得·圣吉长期关注中国企业的发展，并师从南怀瑾先生，西方理论与东方思维，不断修正与完善自身的管理理念。在互联网时代，从个人学习到组织学习再到社会创新，每一个个体、组织机构都要完成五项修炼，而第五项修炼——系统思考带来认知未来的全局思维，是每个人要学习的一项修炼。 ...
