基本信息商品名称：百万招聘(如何让招聘的回报 大化) 博库网开本：16开 作者：(美)戴维·P.琼斯|译者:肖静//王权页数：定价：39出版时间：2014-05-01ISBN号：9787512355705 印刷时间：2014-05-01出版社：中国电力版次：1商品类型：图书印次：1 目录：前言第1章 关于人的三个事实 1.1 人与人在很多方面都不同 1.2 人与人之间的差异转化为绩效的差异 1.3 人与人之间的差异可以测量 1.4 本章 的三个事实第2章 关于招聘流程的四个事实 2.1 工作绩效可以预测 2.2 准确预测绩效，可以产生经济回报 2.3 招聘中的法律风险 2.4 持续优化的原则适用于招聘 2.5 本章 的四个事实第3章 基本的思维模式 3.1 思维模式1：考虑招聘和录用决策的实质性 3.2 思维模式2：提高正确决策的概率 3.3 思维模式3：提高有效性 3.4 三种思维模式的共性第4章 用硬指标衡量回报 4.1 从何入手 4.2 提高销售额 4.3 降低流失率 4.4 提高生产率 ... 展开完整描述 ▼