走出职业倦怠 心理适能的奇效
作 者: (澳)克里斯托弗·G.哈罗德(Kristopher G.Harold),(澳)亚历克西斯·厄坎姆·欧(Alexis Ee-Khem Aw),(澳)约翰·K.威廉姆斯(John K.Williams) 著 刘璐 译
定 价: 65
出 版 社: 清华大学出版社
出版日期: 2019年12月01日
页 数: 192
装 帧: 平装
ISBN: 9787302534037
●部分
场景设定001
章工作场所心理适能003
第2章职业倦怠015
第3章“连接―运转―成长”021
第4章超越闪耀031
第5章智能组织架构图035
第6章驾驭IOC的各个区间041
第7章谁促使事情发生057
第8章高影响领导力的巅峰065
第9章多元组织内的全脑领导力075
0章文化腐烂的根源从上层开始081
1章您好，驱动者！今天天气如何089
2章各项全优在行动095
第二部分变为现实101
3章IOC：改变的灯塔103
4章糖果的外壳行不通107
5章典型的拖延113
6章培养您的员工119
7章把场面搞砸只需几秒123
8章拒绝成为唯唯诺诺的人127
9章耀眼的“驱逐舰”131
第20章生活堪比过山车137
第21章对待员工像机器141
第22章习惯可以改变145
第23章硬币的一面151
第24章瞩目成功的关键155
第25章寻找迹象161
第26章快车和忍者165
第27章喜欢挑战，而不是工作169
第28章解决每个问题的关键173
第29章人力资源肩负重担177
总结181
参考文献189
内容简介
《走出职业倦怠：心理适能的奇效/新时代·管理新思维》将工作方面的心理健康概念指向新的定义，即心理适能；同时分享了一个可以真正改善工作的系统，即“连接一运转一成长”。这个系统将向读者展示如何创建超强劳动力，以实现长远发展。作者回顾总结了在过去十年工作中用到的关键思想和概念，也记录了运用这些概念去解决实际问题时发生的故事。
《走出职业倦怠：心理适能的奇效/新时代·管理新思维》将帮助经理们忠实地评价自己和自己的组织，并诊断需要解决的问题以实现良好的心理适能。
(澳)克里斯托弗·G.哈罗德(Kristopher G.Harold),(澳)亚历克西斯·厄坎姆·欧(Alexis Ee-Khem Aw),(澳)约翰·K.威廉姆斯(John K.Williams) 著 刘璐 译
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