基本信息书名： 员工精神激励感知与组织公民行为关系研究-以石油企业为例作者： 伍利民著出版社： 中国社会科学出版社出版日期： 2012-12-01版次： 1ISBN： 9787516119150市场价： 29.0目录第一章 绪论一 研究背景二 研究目的及意义(一) 研究目的(二) 研究意义三 研究方法与技术路线(一) 研究方法(二) 研究的技术路线四 研究内容五 研究的重点、难点第二章 国内外研究现状一 精神激励研究综述(一) 精神激励的含义(二) 精神激励的方式二 组织公民行为研究综述(一) 组织公民行为的含义(二) 组织公民行为的维度(三) 组织公民行为的前因变量三 研究评述第三章 员工精神激励感知研究一 员工精神激励感知研究的理论依据(一) 内容型激励理论(二) 过程型激励理论(三) 综合型激励理论二 石油企业精神激励的特殊性三 员工精神激励感知量表的编制(一) 量表编制的原则(二) 员工精神激励感知量表的初步确定四 员工精神激励感知量表的预测试(一) 员工精神激励感知量表的预测试结果分析(二) 员工精神激励感知量表的修订五 员工精神激励感知的维度研究(一) 数据的收集与整理 ... 展开完整描述 ▼