内容介绍
本书运用协同创新理论、知识产权理论、知识管理理论、博弈论、可拓评价理论等理论的原理和方法，结合实证研究，分析了协同创新下企业知识产权合作的新特点，探讨了合作中存在的主要问题及影响因素，在此基础上提出了与协同创新相适应、能够满足企业竞争与合作需要的知识产权合作的新模式与运行机制，并建立了基于协同创新的企业知识产权合作管理系统模型与评价指标体系，从而为我国企业的相关实践活动提供了一套较为完整的理论框架体系，可为我国企业的知识产权合作实践活动提供参考。本书注重理论联系实际，内容丰富，主要内容来自作者主持完成的人文社会科学规划研究基金项目的研究成果，具有概念清晰、取材新颖、深入浅出、理论分析与实证研究相结合等特点，本书适合信息管理与信息系统、知识管理、电子商务、管理科学与工程以及其他相关专业的研究人员使用，也可供企业的管理人员和知识管理系统开发人员学习和参考。
作者介绍
李朝明，男，福建惠安人，汉族。1984年7月毕业于浙江大学热物理工程系低温工程专业，获工学学士学位，毕业后先后在国内大型企业和高校工作。现为华侨大学工商管理学院信息管理系教授、硕士生导师，兼任中国信息经济学会理事、泉州市计算机学会理事等职务。该同志长期从事信息管理与信息系统专业的教学与研究，曾任华侨大学工商管理学院信息管理系副主任等职务。在企业工作期间曾参加“大型棉纺织企业计算机管理信息系统”等多个项目，并被委派到相关企业指导信息系统项目的开发与实施，先后获天津市科技进步三等奖（排名第二）、全国纺织系统管理现代化成果二等奖（排名第二）、河南省科技进步三等奖（排名第七）等奖项，于1994年11月被破格评聘为高级工程师。在华侨大学工作期间，主持国家社会科学基金项目“基于动态能力的企业协同知识创新研究”（批准号：09BTQ021）、人文社会科学研究规划基金项目“基于协同创新的企业知识产权合作研究”（批准号：13YJA870012）、国务院侨办科研基金项目“基于协同商务的企业知识管理系统模型研究”（批准号：07QZR10）、泉州市哲学社会科学研究规划委托项目“泉州民营企业微博营销模式研究”（项目编号：2013W19）等项目，在国内学术期刊发表学术论文67篇，其中重点大学学报论文13篇，CSSCI论文9篇，CSCD论文1篇；由清华大学出版社分别出版学术专著《基于动态能力的企业协同知识创新》和教材《信息管理学教程》各1部，荣获华侨大学2009-2010年度科研优秀奖表彰。
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