领导力童话:领导力的五个致命危险
作 者: 【荷】曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯 著 滕加琪 译
定 价: 58
出 版 社: 人民东方出版传媒有限公司
出版日期: 2019年07月01日
页 数: 189
装 帧: 精装
ISBN: 9787520707718
内容简介
我们能够在每一则寓言中找到自己的位置。本书给出了一系列比喻的角色——男主人公和女主人公，他们历经磨难、痛苦与不公。很终，十恶不赦的人得到了应有的惩罚，好人大获全胜，从此快乐地度过一生。 曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯被誉为世界领导力心理学的非常不错领军人物、心理动力学执行力教育的先驱，他在此书中以寓言的传统形式，为我们讲述了五则小故事，戏说了领导力失效的五种重要征兆。 本书在每一则寓言结束后，都加以分析评论，阐明其在实际领导行为以及组织实践中所发挥的作用。在给予诊断式评论后，每章附有自我评估测试，帮助读者加深对每则寓言主旨的理解，引导读者对寓意做出正确的判断。 有了凯茨·德·弗里斯教授的抛砖引玉，你会得到启发，进而为组织打造很好的工作环境，做到因地制宜，发挥所长，快乐地工作生活。
我在TED演讲上讲述领导力的本质时，决定讲五个童话故事，来突出我相信高管们会遇到的很致命的危险。他们真正该注意的事有哪些？他们面临的优选陷阱是什么？本书回答了这些问题。这里的五个故事讲述了关于领导力奥秘的一些基本问题，我将它们记录下来，让高管意识到他们在各种任务中会遇到的危险。 为什么有些成功而另一些偏离了轨道？怎样分辨有效和无效的？很多容易碰上的个危险是缺少自我认知。 第二个危险是狂妄自大。许多太过自大，脱离了现实。为什么很多以这种方式自取灭亡呢？ 第三个危险是没有能力让员工发挥其优选的效能。无效的无法延伸为他们工作的人的能力。他们不知道如何使员工变得比他们认为的更好。 和第三个危险连在一起的是第四个，也是更大的危险，那就是无法建立起运作良好的团队。有效的能意识到并接受他们的个人局限性，身边用的人拥有他们没有的能力，......
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