●引子/001
章 走进新阳/009
第二章 新阳之路/015
节 从空地里“创”出来的新阳/019
第二节 新阳迈过的那些“坎儿”/026
从传统的日式管理到全面本土化/027
从“家文化”到“人本精益文化”/033
从“来料加工”到“集团化企业”/037
把“坏事”变“好事”/039
第三章 纯粹的灵魂/045
节 为企业注入灵魂的“创一代”/048
塚本年治：大爱与大智慧/048
郭文英：爱的化身/055
爱/058
信赖/062
感恩/063
郭桂英：求真务实/067
周战：敬业爱岗/072
华伟：挑战拼搏/077
小结/083
第二节 企业如人/084
以人为本的“家文化”/085
精益求精的“匠文化”/103
百年新阳梦/108
第三节 磁场与钉子/111
第四章 独特的使命/127
节 优秀人才源自“爱”与“信赖”/131
第二节 成长始于学习/136
“不过日语关，就从干部岗位撤下来”/136
人才培养基地——新阳学院/141
第三节 我们的TCC/147
第五章 不一样的理念/159
节 人才理念：人才=人格?理念×热情×能力/162
第二节 管理理念：用爱经营自主管理/167
第三节 质量理念：有品质才有尊严/172
第四节 服务理念：用心感动客户/176
第五节 品牌理念：以人的品牌成就企业的品牌/180
第六章 做最好的自己/185
节 感恩就是做最好的自己/189
第二节 感恩就是做可信赖与受尊敬的伙伴/196
第七章 文化的力量/201
节 改变人心的力量/204
第二节 促进企业发展的力量/207
第三节 自我超越的力量/210
后记一 致未来的我们/215
后记二 技研新阳的意义/220
后记三 新阳印象/226
附录 新阳大事记/231
致谢/233
内容简介
技研新阳（集团）有限公司（简称技研新阳）于1993年在香港注册成立。1994年在东莞市桥头镇邓屋村设立东莞桥头技研新阳电器厂，经过二十几年的发展，已经是拥有职工万余人的多元化发展的集团企业，成为松下、东芝、索尼、苹果、戴尔、理光等十几家电子行业巨头或世界知名企业的战略合作伙伴。本书记录了该企业的发展历程，揭示其独特的企业文化和勇于承担社会责任的企业使命，彰显企业视员工为家人的人本精益管理理念和体系。更重要的是，作者深入挖掘企业持续发展的核心因素，并将其系统地阐释出来，力图推广其成功经验，服务于中小企业，为企业的持续发展和创新探索提供帮助。
推荐序 爱的力量 在盛和塾第26 届世界大会上，郭文英发表了她实践稻盛经营哲学的心得体会。当时，我们推荐她代表中国盛和塾6000 名企业家在大会上发言，是因为： 1．我对郭总比较了解，我曾多次去东莞拜访技研新阳，新阳的“爱文化”给了我很大的感动。我认为新阳的爱文化与稻盛的利他哲学在本质上是一回事。 2．在日资企业，包括日本许多大企业纷纷从中国撤退之际，名不见经传的“技研新阳”却一枝独秀，高歌猛进。我认为，说清楚这个现象背后的企业文化、经营哲学，意义重大。 3．以郭总为理事长的深圳盛和塾发展迅速，学习效果显著。 4．郭总能用日语发言，我相信她的发言能够对现场的4000 多名日本企业家造成直接的冲击。 果然，郭总不负众望，她的发言感动了全场听众。 当晚400多名中国参会者聚集一堂，举办恳亲晚宴。我致词如下： 在这次盛和塾世......
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