第一章 引言
第一节 问题的提出
第二节 研究方法与研究思路
第三节 研究内容与创新点
第二章 文献综述
第一节 高管薪酬契约文献综述
第二节 非财务信息披露
第三节 公司治理文献综述
第三章 理论分析与研究假设
第一节 高管超额薪酬与战略信息披露的理论分析和
研究假设
第二节 公司治理、高管超额薪酬与战略信息披露的
理论分析和研究假设
第四章 超额薪酬与战略信息披露水平
第一节 研究设计
第二节 实证结果与分析
第三节 本章小结
第五章 超额薪酬与战略信息披露语调
第一节 研究设计
第二节 实证结果与分析
第三节 本章小结
第六章 公司治理、超额薪酬与战略信息披露水平
第一节 研究设计
第二节 实证结果与分析
第三节 本章小结
第七章 公司治理、超额薪酬与战略信息披露语调
第一节 研究设计
第二节 实证结果与分析
第三节 本章小结
第八章 研究结论、贡献与未来的研究方向
第一节 研究结论与政策建议
第二节 研究局限与未来展望
参考文献
