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- 商品名称：工作特征对员工建言行为影响研究
- 商品编号 ：641551081249
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- 重量：0.000千克
- 上架时间：2021-05-28 10:22:40
- ISBN编号 ：9787504771742
- 书名 ：工作特征对员工建言行为影响研究,工作特征对员工建言行为影响研究
- 作者 ：高超民
- 出版社名称 ：中国财富出版社
- 定价 ：56.00元
- 开本 ：16开
- 是否是套装 ：否
- 编者 ：戴海林,孟婷
- 出版时间 ：2020-06
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商品名称: 工作特征对员工建言行为影响研究 作者: 高超民|责编:戴海林//孟婷 定价: 56.0 ISBN号: 9787504771742 出版社: 中国财富出版社 印次: 1 开本: 16开 页数: 152 出版时间: 2020-06-01 印刷时间: 2020-06-01 版次: 1 本书将以三元交互决定理论为基础，在现有工作特征、建言行为、自我效能感、组织支持感、工作投入相关研究的基础上，明晰三种效应：因果效应、中介效应和调节效应。首先，明晰工作特征对建言行为的影响，从工作特征的五个纬度以及可代表工作特征总体情况的激励潜能系数分析对员工建言行为的影响及方向；其次，明晰自我效能感在工作特征和建言行为之间的中介效应是否存在，其中工作特征使用五维度及激励潜能系数、建言行为使用总体情况和促进性建言及抑制性建言；*后，明晰组织支持感、工作投入对工作特征和自我效能感关系中的调节作用，同样，工作特征使用五维度及激 ...
